7月19日，中糧科工鄭州公司召開2024年半年度工作會議。

會議通報了鄭州公司2024年上半年財務(wù)指標完成情況，聽取了新簽合同情況、應(yīng)收賬款、科技創(chuàng)新工作及業(yè)務(wù)風險提示，學(xué)習宣貫集團新修訂的履職待遇、業(yè)務(wù)支出相關(guān)規(guī)定，并對下階段重點工作作出部署。

公司總經(jīng)理李軍五指出，一是堅持目標導(dǎo)向，努力爭取全年預(yù)算達成；二是加強全過程管理，著力提升經(jīng)營、管理、創(chuàng)新和風險能力；三是始終把科技創(chuàng)新作為重要抓手，加大研發(fā)投入，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，注重成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)提升公司核心競爭力；四是加強人才隊伍建設(shè)，積極培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部，儲備優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和管理人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。他強調(diào)，根據(jù)中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行履職待遇、業(yè)務(wù)支出等相關(guān)規(guī)章制度，堅定不移落實全面從嚴治黨。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子，各部門負責人等20人參加會議。